Energiemanagement macht die Aufdeckung und Ausschöpfung von Energieeffizienzpotentialen zum festen Bestandteil der Organisationsprozesse im Unternehmen. Dabei spielt die Einbeziehung der Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle.

Der Ablauf des Energiemanagments folgt dem natürlichen Managementkreislauf aus Planen, Umsetzen, Überprüfen und Verbessern.

Planen

 

 

Energie- beauftragte ernennen

Ernennen Sie eine/n oder zwei Energiebeauftragten (ggf. pro Betriebsbereich), die für das Thema Energie verantwortlich sind. Damit sie ihre Aufgaben wahrnehmen können, benötigen sie Zeit, Weisungsbefugnisse, Unterstützung und ggf. Weiterbildung.

 

Einspar- möglichkeiten aufdecken

Energiebeauftragte ermitteln den Energieverbrauch des letzten Jahres und prüfen, wo Energie eingespart werden kann. Eine Initialberatung durch eine Energieberatung empfiehlt sich und wird von der KfW mit 80 Prozent der Kosten bezuschusst.

 

Energiepolitik und Einsparziele entwickeln

Formulieren Sie eine Energiepolitik mit realistischen Einsparzielen (z. B. 40 Prozent Stromeinsparung in der Lobby durch Einsatz von LEDs) und stellen Sie sie auf einer Betriebsversammlung vor. Planen Sie für die Umsetzung genügend Ressourcen (Zeit und Geld) ein. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden eigene Vorschläge machen, wo in Ihrem Arbeitsumfeld Energie gespart werden kann.

Umsetzen

 

 

Sofort- maßnahmen umsetzen, Mitarbeitende einbeziehen

Einfache Sofortmaßnahmen lassen sich schnell umsetzen. Bringen Sie Hinweisschilder und Handlungsanweisungen an, die Sie und Ihr Team im Betriebsalltag an die getroffenen Vereinbarungen erinnern. Nutzen Sie als Grundlage dafür die Einspartipps der Energiekampagne.

 

Investitionen tätigen

Setzen Sie lukrative Sparmaßnahmen energisch um. Fehlt es an einer Finanzierung? Die KfW bietet vergünstigte Darlehen. Nutzen Sie die Förderdatenbank der Energiekampagne, um sich über alle wichtigen Förderprogramme zu informieren oder setzen Sie auf Energie-Contracting.

 

Energieverbrauch dokumentieren

Die Zählerstände sollten von den Energiebeauftragten mindestens monatlich erfasst werden, um die Wirksamkeit von Energiesparmaßnahmen zeitnah zu beurteilen und Rückschlüsse auf das Nutzungsverhalten zu treffen. Nutzen Sie zur Dokumentation das Energiesparprogramm der Energiekampagne Gastgewerbe.

Überprüfen

 

 

Einsparziele erreicht?

Die Energiebeauftragten überprüfen, ob die Einsparziele erreicht wurden. Wurden einzelne Ziele nicht erreicht, so identifiziert er die Gründe dafür.

 

Haben die Mitarbeitenden mitgemacht?

Haben die Mitarbeitenden motiviert mitgemacht und eventuell sogar eigene Ideen entwickelt?

 

Energiereport schreiben

Die Energiebeauftragten schreiben einen Bericht mit Informationen zum Grad der Zielerreichung, zu den Gründen für Abweichungen und mit Vorschlägen zum weiteren Vorgehen.

Verbessern

 

 

Energiereport auswerten

Berichte werden nicht für die Schublade geschrieben: Werten Sie den Energiereport aus und diskutieren Sie die Ergebnisse auf einer Betriebsversammlung.

 

Vorgehens-weisen verbessern

Verbessern Sie die Vorgehensweisen im Energiemanagement und überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team noch besser einbeziehen können.

 

Neue Einsparziele festlegen

Entwickeln Sie neue Einsparziele. Gemeinsam mit den beschlossenen verbesserten Vorgehensweisen bilden sie die Grundlage für das weitere Energiemanagement.